Je hebt je onlangs netjes volgens de afspraken ziekgemeld. Je belde op tijd en gaf door dat je niet kon komen werken. Maar je werkgever weigert je ziekmelding te accepteren.
In zo’n situatie kun je een formele brief schrijven. Daarin geef je aan dat je werkgever je ziekmelding niet mag weigeren. Je beschrijft wat de procedure zou moeten zijn.
Bovendien is het verstandig om alvast aan te geven dat je werkgever loon gewoon moet doorbetalen. Anders kan je leidinggevende je loon misschien (tijdelijk) stopzetten. Daar wil je niet ook nog eens achteraan hoeven gaan.
Hieronder een voorbeeld van een brief die je kunt personaliseren zodat jij het kunt gebruiken.
Wat kun je doen als jouw werkgever je ziekmelding per mail/telefoon niet accepteert?
Wanneer je onderstaande velden invult worden deze automatisch ingevuld in de voorbeeldbrief.