Als werkgever stel je een getuigschrift op voor een werknemer als het arbeidscontract wordt beëindigd. Dit is vooral gebruikelijk bij een reorganisatie of als je iemand ontslaat, maar ook als een werknemer ontslag neemt kan hij of zij erom vragen.
Hieronder vind je een voorbeeld van een getuigschrift. Alleen als je werknemer erom vraagt, mag je als werkgever in het getuigschrift vermelden hoe iemand functioneerde.
Waarvoor dient een getuigschrift?
Wanneer je onderstaande velden invult worden deze automatisch ingevuld in de voorbeeldbrief.