menu
Voorbeeld ontslagbrief
Als je via de formele weg ontslag wil indienen, vraag je als werknemer schriftelijk ontslag aan bij je werkgever. De belangrijkste informatie die je daarin vermeldt, is dat je het arbeidscontract wil beëindigen en per wanneer je ontslag neemt.
In onderstaande standaardbrief zie je hoe je een ontslagbrief schrijft.
Wil je juist bezwaar maken tegen ontslag dat door de werkgever is ingediend? Dan kun je een voorbeeldbrief gebruiken voor bezwaar tegen ontslag.
Waarom je ontslag per brief indienen?
- Je leidinggevende kan op die manier makkelijk terugvinden wat jullie hebben afgesproken: wat is bijvoorbeeld je ontslagdatum?
- Naast het op de hoogte stellen van je directe leidinggevende, is het bij sommige bedrijven nodig om bij de juiste aflevering je ontslag officieel bekend te maken
- Sta je niet op goede voet met je baas, dan vermijd je een persoonlijk gesprek over je ontslag met diegene door een ontslagbrief in te dienen
1. Vul je gegevens in
Wanneer je onderstaande velden invult worden deze automatisch ingevuld in de voorbeeldbrief.
2. Bekijk de voorbeeldbrief en vul aan
[Naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[Naam organisatie]
t.a.v. [de heer/mevrouw ….]
[Adres van de organisatie]
[Postcode en vestigingsplaats]
[Plaats], [Verzenddatum]
Betreft: opzegging arbeidsovereenkomst
Geachte heer, mevrouw,
Hierbij deel ik u mede dat ik mijn arbeidsovereenkomst bij [Organisatie] opzeg. Met inachtneming van [De wettelijke opzegtermijn van één maand/de contractueel vastgelegde opzegtermijn van … maanden], zal ik per [Datum, eerste dag van een maand] niet meer werkzaam zijn bij [Organisatie].
Graag ontvang ik een schriftelijke bevestiging van mijn ontslag.
Met vriendelijke groet,
[Naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[Naam organisatie]
t.a.v. [de heer/mevrouw ….]
[Adres van de organisatie]
[Postcode en vestigingsplaats]
[Plaats], [Verzenddatum]
Betreft: opzegging arbeidsovereenkomst
Geachte heer, mevrouw,
Hierbij deel ik u mede dat ik mijn arbeidsovereenkomst bij [Organisatie] opzeg. Met inachtneming van [De wettelijke opzegtermijn van één maand/de contractueel vastgelegde opzegtermijn van … maanden], zal ik per [Datum, eerste dag van een maand] niet meer werkzaam zijn bij [Organisatie].
Graag ontvang ik een schriftelijke bevestiging van mijn ontslag.
Met vriendelijke groet,
[Naam]
3. Download de voorbeeldbrief